こんにちは。
相続手続支援センター・横浜駅前、代表、
アミーズ横浜司法書士事務所 代表司法書士
佐藤健太郎です。
当センターおよび当事務所（以下当グループ）の
求人募集に興味を持ってくださり、ありがとうございます。
ここでは当グループの特長や
求める人材についてお話しします。
まずは、じっくりとお読みください。
相続手続支援センター・横浜駅前とは？
相続手続支援センター・横浜駅前は、
今から約６年前、平成19年５月に誕生したばかりの「新しい」司法書士事務所です。
「新しい」というのは、開業してから日が浅いというだけではありません。
「日々成長」をモットーに、スタッフ全員が高い意識で業務に取り組んでいます。
正直に告白すると、実情は「てんやわんや」です。
やることがいっぱいでとにかく忙しく、責任も重く、
スタッフには肉体的にも精神的にもハードに働いてもらっています。
予期せぬトラブルに見舞われることもありますし、
希望に胸を膨らませて入所したものの、ほんの数ヶ月で辞めてしまった人もいます。
理想と現実とのギャップを痛感することも多いです。
しかしながら、代表である私、佐藤は、常に依頼者の目線に立ったサービスを提供し、
喜ばれ、感謝され、小さいながらも世の中の役に立つことで、
やがては日本一のサービスを誇る司法書士事務所グループを創り上げていきたいと願っています。
当グループの仲間となることで、あなたは次のメリットを得ることができるでしょう。
上司のいいなりになるのではなく、
自分で創り上げていく醍醐味を味わえます
事務所内の風通しがよいため、
依頼者にとって、またスタッフにとってよい意見であればどんどん採用されます。
意識の高いスタッフばかりが集まっているので、
同じように
「自分もチームの一員として、仲間と一緒に理想の職場を創り上げていきたい！」
と考える方にとっては、
毎日がとても楽しく、刺激に満ちた職場といえるでしょう。
若い職場のため、元気よく働けます
当グループは、今まさに一歩一歩、成長している最中です。
今はまだいたらない点・未熟な点も、
あなたの加入によって、成熟した点へと変えていくことができます。
誕生日にはバースディケーキを買ってお祝いしたり、
休日にはスタッフの家族も一緒にバーベキューをして楽しんだり、
スタッフの自宅で食事会をしたり、チームワークを大切にしています。
20代の若いスタッフが多く、仲間意識をもって、元気よく働けます。
未経験者も主役の一人として、責任あるポジションにつけます
通常業務のほかに、ウェブサイト制作、マーケティング、オフィスのインテリアデザイン、
経理、労務管理、採用教育など、興味のあることに積極的に取り組んでいけます。
また、
「依頼者にとって、またスタッフにとって、 どうすればもっとよくなるか？ どうすればもっと楽しくなるか？」を、
まさにあなたが主役になって、実行していける環境があります。
オフィス内の書籍は自由に読むことができます。
とりわけ、ファイナンシャル・リテラシー、自己啓発、コミュニケーション、
起業、マーケティング、ビジネススキル、速読、ウェブ制作関連の書籍は多数揃うので、
積極的に学んでください。
法律の専門知識が身につきます
仕事を通して、法律の専門知識が身につきます。
今までは縁がないと思っていた「法律」を身近に感じ、実生活でも活かすことができます。
しかしながら、ひょっとすると、勉強してはみたものの、
法律には馴染めない、
論理的な解釈がどうしても苦手だと感じる方もいるかもしれません。
良い・悪いではなく、向き・不向きはだれにでもあるからです。
当グループのスタッフとして、法律に親しみ、
法律と仲良くなる姿勢は不可欠ですから、ご自身なりによく考えてみてください。
具体的な業務内容は？
当グループでは、入所して数ヵ月のうちに、
本人の希望と適正によって、当グループでの役割が決まります。
役割とは、大きなところで、１．プレイヤー（業務を遂行する人）と、
２．マネージャー（業務の段取りを考える、業務の仕組みをつくる、業務を教える人）の２つに分かれます。
ここでいうプレイヤーとは、プロスポーツでいう選手にあたり、
イチロー（野球）、中村俊輔（サッカー）、石川遼（ゴルフ）などを思い浮かべてください。
マネージャーとは、プロスポーツでいう監督やコーチにあたり、
原監督（野球）、岡田監督（サッカー）、小出監督（マラソン）などを思い浮かべてください。
具体的には、債務整理、法人設立・登記、不動産登記、相続などの司法書士業務において、
プレイヤーには、
- 依頼者との電話対応
- 依頼者との面談（最初のうちは先輩と一緒に行います）
- 依頼者情報のデータ管理
- 取引履歴の確認、整理
- 裁判所に提出する書類の作成補助
- 金融機関との電話対応
など
マネージャーには、
- 業務内容のシステム化（仕組み化）の促進
- データ管理の効率化の促進
- 後輩スタッフの業務指導
- 採用教育
- マーケティング
など
これらの役割を担っていただきます。
どれも決してむずかしいものではありません。
未経験者の方には先輩職員が丁寧に説明しますから、
「やったことがないから」という心配は一切、ご無用です。
とはいえ、どのような役割においても、やる気と相手を思いやる気持ち、
まわりの人からのアドバイスを受け入れる素直さは常に求められます。
求める人材は？
そのため、当グループでは、
- 指示を待つのではなく自分から仕事を見つけて取り組める、自主性のある方
- 理想を現実化したい、やる気と向上心のある方
- まわりからのアドバイスを受け入れる、素直な方
を求めています。
その一方で、「給料がいいから」「チームワークがよさそうだから」
「働きやすそうだから」などと、条件を求めるばかりで自ら改善しようという気のない方にとっては、
働きにくい職場だと思いますので、あらかじめご了承ください。
学歴、年齢、性別は問いません。
結婚・出産などでブランクのある方も歓迎します。
ただし、ＰＣスキル（ブラインドタッチ）は必須となります。
仕事は厳しいですが、
事務所が大きくなっていく過程を楽しんでいける気概の持ち主であれば、
得られるものは多いはずです。
いたらないところもありますが、それはあなた自身が主役となって、
改善してください。また、スタッフ一同、一緒に創り上げていきましょう。
未経験者も大歓迎です。
共に切磋琢磨していける仲間を、心からお待ちしています。
相続手続支援センター・横浜駅前
代表 司法書士 佐藤 健太郎
追伸
当グループでは、面接の際に
「多くの求人募集がある中で、なぜ当グループで働きたいのか？」
について、必ず質問させていただくことにしています。
上記の質問に対して、きちんと自分の言葉で答えてくださる方、
そのための準備をしっかりとしてくださる方のみ、ご応募ください。
 |
「わからないことがある」「個別のアドバイスがほしい」 などとおっしゃる方は、お気軽にご相談ください。 相談は無料で行っています。 |
